近日，市人力社保局舉辦一期職稱申報、人才認定及技能政策業(yè)務培訓會，來自我市各機關事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及高鐵新區(qū)（高新園）、開發(fā)區(qū)（航空小鎮(zhèn)）相關企業(yè)的人力資源管理人員共百余人參加會議。
培訓會主要內容包括：一是解讀省人社廳《關于開展 2019 年度高級經濟師職務任職資格申報工作的通知》、杭州市人社局《關于做好杭州市2019年度中級職稱評審工作的通知》、建德市人社局《關于做好2019年初（認）定職稱工作的通知》等職稱政策文件，并進行操作流程演示及問題解答；二是高層次人才分類認定申報工作流程及問題解答；三是解讀技能人才相關政策。
職稱申報評審、人才認定作為人才培養(yǎng)工作重要平臺，關系人才切身利益，對人才隊伍建設發(fā)揮著重要作用。近年來，市人力社保局加大人才政策宣傳和業(yè)務培訓，每年組織海外人才政策、職稱申報、人才認定等業(yè)務培訓，受到企事業(yè)單位及人才歡迎，我市每年職稱晉升人數(shù)近千人。僅2018年，全市新增高級職稱人數(shù)166名，其中正高15名。全年申報初級職稱431人、中級職稱351人、高級職稱182人。新認定杭州市D類以上人才29名。
（通訊員 吳凱文）
