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今年來，建德杭燃燃氣有限公司（以下簡稱“建德杭燃”）堅持一手抓主營業(yè)務(wù)工作，一手抓精神文明建設(shè)，通過強化組織建設(shè)、思想建設(shè)、載體建設(shè)等一系列措施，推動精神文明建設(shè)落到深處、落到實處，文明單位創(chuàng)建工作取得顯著成效。

一直以來，建德杭燃始終把文明單位創(chuàng)建工作列入公司重要議事日程，結(jié)合公司實際，多次召開文明單位創(chuàng)建工作部署會，傳達全市全國文明城市建設(shè)的各項工作要求，安排部署文明單位創(chuàng)建工作，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、部門協(xié)同、員工參與的良好局面。同時，狠抓獎懲機制，堅持有獎有罰、有責(zé)必究、失誤重罰，平時考核與年度考核相結(jié)合，建立了文明創(chuàng)建常態(tài)長效化機制。定期舉辦“導(dǎo)師帶徒”活動、燃氣安全進校園（社區(qū)）活動，邀請用戶、企業(yè)代表、老干部等參觀公司綠色能源站多達500多人次；主動與建德市首個綠色能源村下涯鎮(zhèn)施家村村委對接，開展“村企共建”活動。在載體建設(shè)方面，組織員工參加“杭燃職工文化節(jié)”系列活動，并通過活躍文化生活、主動參與文體活動等方式，傳播文明創(chuàng)建正能量。此外，結(jié)合各重大節(jié)日，借助企業(yè)微信公眾號推送各類安全、文明、美食等宣傳信息，營造全社會推廣清潔能源、努力打造綠水青山的良好氛圍。

（通訊員 吳晨）