6月18日下午，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會議召開，貫徹落實(shí)省委、杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，總結(jié)我市人才工作情況，分析研判當(dāng)前形勢，研究部署下一階段工作任務(wù)。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長童定干在會上講話，市委副書記、市長朱歡主持會議，市委常委、組織部長王江參加會議。
會議聽取了2018年度全市人才工作情況和2019年人才工作安排的匯報(bào)，通報(bào)審議了《關(guān)于調(diào)整市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員及成員單位職責(zé)方案》《2019年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《建德市教育人才培養(yǎng)三年行動計(jì)劃》《建德市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動計(jì)劃》《建德市心安親商（才）卡實(shí)施辦法》和“人才強(qiáng)市30條”相關(guān)配套政策等政策文件，市科技局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、高鐵新區(qū)（高新園）、大同鎮(zhèn)和欽堂鄉(xiāng)分別在會上作了交流發(fā)言。
童定干指出，去年以來，在各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的共同努力下，全市人才工作圍繞發(fā)展大局，注重夯基壘臺，不斷健全組織體系，完善政策體系，強(qiáng)化評價(jià)體系，整體工作勢頭良好；側(cè)重立柱架梁，重點(diǎn)工作精準(zhǔn)發(fā)力，在高端引進(jìn)上有突破，平臺搭建方面有拓展，服務(wù)環(huán)境中有提升；著重添磚加瓦，鄉(xiāng)村人才振興、賽會活動聚力和中介合作攬才等亮點(diǎn)工作頗有成效，成績值得肯定，下一步人才工作中要繼續(xù)增強(qiáng)發(fā)展信心。
童定干強(qiáng)調(diào)，要剖析問題、查找短板，清醒認(rèn)識我市當(dāng)前人才工作面臨的形勢。他指出，我市平臺承接能力不足、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高精尖人才匱乏、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)等人才工作短板依然存在，這也折射出產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較弱、體量較小的基本市情和平臺數(shù)量較少、能級有限的基本格局及城市配套一般、開放創(chuàng)新不足的基本環(huán)境沒有發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。直面問題和現(xiàn)狀，全市上下要主動而為、高效應(yīng)對。
童定干還強(qiáng)調(diào)，今年是深化機(jī)構(gòu)改革后的第一年，也是我市邁入高鐵時(shí)代、加快融入杭州都市圈發(fā)展的關(guān)鍵之年，全市上下要深刻領(lǐng)會“創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動”的戰(zhàn)略思想，牢固樹立“人才為王”的理念，乘勢而進(jìn)、迎難而上，再創(chuàng)人才工作新佳績。具體到行動中，要聚焦產(chǎn)業(yè)振興，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)環(huán)境，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引才，圍繞特色產(chǎn)業(yè)育才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與人才的“大融合”；要打造多元平臺，不斷建強(qiáng)園區(qū)平臺，引育科研平臺，搭好活動平臺，努力形成吸附人才的“大磁場”；要持續(xù)壓實(shí)人才工作責(zé)任，提升企業(yè)人才觀念，營造良好人才生態(tài)，全力構(gòu)建人才工作的“大格局”，為加快建德新崛起提供更強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。（記者 仰武）
