2月19日下午4時15分，一輛客運包車緩緩駛?cè)腱沉韫ぞ邚S區(qū)大門，從車上陸續(xù)下來24名貴州籍員工。該公司管理層在門口列隊歡迎員工回廠上班，并做好返廠職工體溫檢測和疫情防控工作。
斐凌工具正式復(fù)工以來，受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)遭遇用工緊張的問題。全公司原有職工510人，年后到崗的卻只有200多人。該公司老員工主要來自貴州、云南、湖南等地，年后很多職工想回公司上班，但受疫情影響，有的村莊出行受限，有的買不到車票，無法回廠上班，職工們也很著急。為使員工盡快返廠上班，斐凌工具決定派專車到貴州將員工接回。第一趟包車2月18日中午從貴州安龍縣出發(fā)，為確保員工安全，返廠員工都進行了體溫檢測，24名員工均分座乘車，防止途中交叉感染。后續(xù)該公司還將繼續(xù)安排包車到貴州接員工返廠上班。
為緩解新冠肺炎疫情造成的人力資源緊張難題，斐凌工具一直與回鄉(xiāng)過年員工保持緊密聯(lián)系，摸清員工思想動態(tài)和實際困難，出臺措施鼓勵老員工回公司上班。除了坐公司專車返回外，老員工如果自己回公司上班的，報銷車費，自駕或坐飛機返回的，按照高鐵票價報銷；老員工想回公司買不到車票的，由公司購買車票，員工直接去當?shù)剀囌救∑?，到杭州后再由公司派車接回；老員工每帶回一名新員工，公司獎勵1200元。2月19日下午返回公司的老員工就帶回了多名新員工。該公司有關(guān)負責(zé)人說，各項激勵措施實行后，預(yù)計10天后將招回100多名員工，產(chǎn)能有望恢復(fù)到年前的80%。
（記者 王庚鑫）
