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位于航頭鎮(zhèn)大店口村工業(yè)園區(qū)的杭州剛信科技共有員工150余人，受疫情影響，目前返回企業(yè)上班的外地員工有30余名。為確保企業(yè)周邊村民的安全，鎮(zhèn)、村、企三方達成共識，外來員工返崗后，只要是綠碼的就能立即上崗，但必須在廠區(qū)至少隔離14天。由于企業(yè)只負責(zé)解決員工的中餐和晚餐，因此外來員工隔離期間的早餐便成了難題。
2月23日，得知企業(yè)的這一難題后，我立即與航頭鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦取得聯(lián)系。經(jīng)過初步了解，受疫情影響，目前大店口村只有兩家早餐店開業(yè)，所提供的少量早餐僅夠供應(yīng)本地居民。2月24日一早，我與企業(yè)副總湯女士赴大店口村進行實地了解，通過與早餐店業(yè)主的溝通交流，最終大店口村的食味鮮飯店同意保障剛信科技外地員工的早餐供應(yīng)，由企業(yè)提前一天統(tǒng)計好需求量并告知店主，同時安排本地員工為外地員工攜帶早餐至傳達室。至此，企業(yè)外地員工的早餐問題順利解決。
“現(xiàn)在我們的外地員工每天都能吃上熱騰騰又有營養(yǎng)的早餐，解除了我們的后顧之憂。”2月25日下午，湯女士在我回訪時高興地說。
員工餐飲問題得以順利解決，但接下來最重要的還是其余外地員工尤其是部分貴州籍員工的返崗問題了。前期按照市里的統(tǒng)一部署，我已經(jīng)把企業(yè)外地員工返建需求情況匯報給了人社部門，最終敲定的方案是安排騰飛客運把貴州紫云苗族布依族自治縣大營鄉(xiāng)的19名員工接回建德，并及時送到剛信科技。預(yù)計到本月底，除了幾名湖北籍的重要技術(shù)崗位員工不能返崗?fù)?，其他外地員工都能到崗，屆時剛信科技的產(chǎn)能將恢復(fù)到90%以上，企業(yè)的生產(chǎn)車間里又將呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。
