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構(gòu)建一流的“人才生態(tài)”，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革無(wú)疑是重要抓手。去年以來(lái)，我市加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設(shè)、健全技能培育體系、完善職業(yè)發(fā)展體系、優(yōu)化權(quán)益保障體系和落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作不斷走深走實(shí)，浙江安伴汽車(chē)安全急救技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：安伴技術(shù)）就是先行試點(diǎn)產(chǎn)改的企業(yè)之一。
坐落于乾潭鎮(zhèn)的安伴技術(shù)是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的杭州市高新技術(shù)企業(yè)，公司自1999年創(chuàng)立以來(lái)，積極構(gòu)建“人才生態(tài)”，十分注重產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。安伴技術(shù)生產(chǎn)部助理部長(zhǎng)張樹(shù)鋒說(shuō)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)在制造型企業(yè)中是很重要的一個(gè)因素，公司在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面推行了一系列激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)正面激勵(lì)、正面評(píng)價(jià)篩選出一批優(yōu)秀員工樹(shù)立標(biāo)桿。
在公司的裝備車(chē)間里，機(jī)器旁掛著的一面流動(dòng)紅旗格外醒目。公司裝配班員工羅樹(shù)葉表示：“很高興我們拿到了第一名，提升了我們的榮譽(yù)感，也提升了我們的幸福感。”同樣是公司裝配班員工的梅小花也直言：“拿到流動(dòng)紅旗和獎(jiǎng)金以后，感覺(jué)心里很開(kāi)心、很自豪，同時(shí)也激勵(lì)著整個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)努力，朝著一個(gè)方向去奮斗?！?/p>
據(jù)介紹，流動(dòng)紅旗是車(chē)間每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)展一次小組綜合評(píng)比獲得優(yōu)勝的證明。每獲得一次優(yōu)勝，公司董事長(zhǎng)都會(huì)在月度全員大會(huì)上親自授旗，并對(duì)前三名的團(tuán)隊(duì)予以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了推動(dòng)員工進(jìn)步的氛圍，提升了團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)和公司競(jìng)爭(zhēng)力。正如張樹(shù)鋒所言：“考評(píng)制度的實(shí)施，提升了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了異常事故，產(chǎn)能也得到明顯提升?！?/p>
與此同時(shí)，安伴技術(shù)還不斷健全員工技能培育體系與職業(yè)發(fā)展體系。目前，公司中高層人員基本上是從普通員工通過(guò)內(nèi)、外訓(xùn)不斷晉升的，總經(jīng)辦主任吳燕春就是其中之一。在公司工作已經(jīng)十年的吳燕春，從最初的文員做起，通過(guò)多年的培訓(xùn)、晉升，一路從文員晉升到管理人員再晉升到中高層。
秉持“黨工共建”的原則，安伴技術(shù)通過(guò)兼顧員工個(gè)性化、差異化需求，形成了名師帶徒、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、委托培訓(xùn)的“三位一體”綜合培訓(xùn)體系，賦能產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才。據(jù)吳燕春介紹，安伴技術(shù)所有的黨員分布在各個(gè)部門(mén)的中高層，公司注重內(nèi)部培訓(xùn)，開(kāi)展每周夜學(xué)，讓黨員真正起到了領(lǐng)頭雁的作用。與此同時(shí)，公司還把優(yōu)秀員工送到對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)；公司30多位內(nèi)訓(xùn)采用“師帶徒”的原則，帶領(lǐng)新員工成長(zhǎng)進(jìn)步；推行接班人計(jì)劃，從班組長(zhǎng)晉升生產(chǎn)部長(zhǎng)，都有不同的課件，進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn)。
合理的考評(píng)制度、完善的晉升機(jī)制和健全的技能培育體系，構(gòu)成了安伴技術(shù)凝聚向心力的“人才生態(tài)”系統(tǒng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。安伴技術(shù)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理吳中華表示：“公司將繼續(xù)健全落實(shí)相關(guān)制度，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)，傾聽(tīng)員工的心聲，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度，讓員工在安伴技術(shù)的幸福感、獲得感有更大的提升?！?/p>
去年以來(lái)，乾潭鎮(zhèn)圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)利的目標(biāo)，共篩選22企業(yè)家先行試點(diǎn)產(chǎn)改，涵蓋五金工具、家紡和木制品行業(yè)。乾潭鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，乾潭鎮(zhèn)將進(jìn)一步健全完善產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)體系建設(shè)，為員工的在企業(yè)的成長(zhǎng)拓寬渠道，提升晉升空間；開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人技能提升和工匠培育行動(dòng)，準(zhǔn)備打造乾潭工匠學(xué)院，提升產(chǎn)業(yè)工人的技能水平和綜合素質(zhì)能力；同時(shí)開(kāi)展乾潭工匠的評(píng)定活動(dòng)，從一二三產(chǎn)評(píng)選10名乾潭工匠，在全社會(huì)營(yíng)造重視人才、培育人才、愛(ài)護(hù)人才的良好的氛圍。
（記者 朱艷）
