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在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的浪潮下，提高職工參與企業(yè)民主管理的積極性和主動性，增強主人翁意識，推進和諧勞動關系建設，為杭州亞運會提供更和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境，２月２２日，高鐵新區(qū)總工會開展工資集體協(xié)商專題培訓會。高鐵新區(qū)總工會副主席徐關昌以及來自轄區(qū)的東方雨虹、澳賽諾、建德江投資等８家典型企業(yè)參加了培訓。高鐵新區(qū)總工會兼職副主席、建德市白沙化工有限公司工會主席胡倩為本次培訓特邀講師。
“我們公司是密薪制的，不適合開展工資集體協(xié)商”，“工資都是公司規(guī)定的，老板不會支持我們這項工作的”……
通過走訪，徐關昌了解到對于工資集體協(xié)商，很多企業(yè)并不是很了解，對于協(xié)商的方式方法、內(nèi)容以及意義都不太明確。大力推進工資協(xié)商的進程，通過協(xié)商方式搭建職工與企業(yè)對話的平臺，對于職工發(fā)展，建立和諧勞動關系具有重要意義。特邀講師胡倩，曾作為主力選手代表杭州隊參加首屆浙江省工會集體協(xié)商技能競賽獲一等獎，首屆長三角地區(qū)三省一市工會集體協(xié)商技能競賽第二名，具有豐富的集體協(xié)商經(jīng)驗。
胡倩結(jié)合《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》、《浙江省集體合同條例》不僅從勞動合同的角度解釋工資協(xié)商，更強調(diào)在日常工作中，建立職代會，讓職工共同參與公司規(guī)章制度、福利水平等各項政策的制定才更具法律意義，合法合規(guī)，規(guī)避企業(yè)用工風險，同時通過工資集體協(xié)商建立一個良好的平臺促進職工與企業(yè)交流，對于企業(yè)發(fā)展是有長足意義的。
胡倩還對于實際操作中各企業(yè)如何收集員工關注問題、做好員工與企業(yè)行政方的溝通交流、規(guī)范協(xié)商程序等各個方面進行了針對性的指導。
來自杭州建德江投資有限公司工會委員呂亞表示：“今天聽完老師的課是茅塞頓開，在我們公司還有很多的勞務派遣工，也遇到過福利待遇需要調(diào)整的問題。今后我們會充分利用好集體協(xié)商工作，為這部分職工謀取福利、辦實事做好事?！?/p>
“水可載舟亦可覆舟，企業(yè)有了良好的發(fā)展，才能為職工收入增長、福利提升奠定堅實的物質(zhì)基礎；同樣，只有維護好職工權(quán)益，發(fā)揮好職工積極主動的創(chuàng)造性，才能提高企業(yè)競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而這正是集體協(xié)商的基本出發(fā)點和立足點。”胡倩在培訓課上做出總結(jié)。
當好主人翁，亞運立新功。下一步，在建德市總工會的指導下，高鐵新區(qū)總工會將持續(xù)深入推進企業(yè)集體協(xié)商工作，打造工資集體協(xié)商專項隊伍，讓協(xié)商更專業(yè)，更有內(nèi)容，更落向?qū)嵦?，引導企業(yè)、職工協(xié)商對話，互利共贏，有效提升工人階級的主人翁意識，激發(fā)企業(yè)活力，為建德高質(zhì)量發(fā)展，喜迎杭州亞運盛會，貢獻工會力量。
（通訊員 王靜）
