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2023年，市委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，筑牢基層組織堡壘，集聚各領(lǐng)域人才合力，為我市打造“幸福宜居之城、文旅共富樣本”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

突出深學(xué)踐悟，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)

凝心鑄魂強(qiáng)黨性。市委常委會(huì)領(lǐng)學(xué)領(lǐng)辦走在前，一體推進(jìn)重點(diǎn)舉措。深化“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，精心提升循環(huán)經(jīng)濟(jì)展示館、學(xué)習(xí)館，打造“溯源建德·淬煉紅魂”系列課程，推動(dòng)黨員干部細(xì)悟篤行“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”“綠色發(fā)展”殷殷囑托，生態(tài)環(huán)境公眾滿意度評(píng)價(jià)全省第一，新安集團(tuán)入選省級(jí)現(xiàn)場教學(xué)示范點(diǎn)。樹牢正確政績觀，市級(jí)破解發(fā)展難題、民生實(shí)事164件，“幸福方桌”愛心助餐覆蓋面從67%提升到95%，獲杭州市委常委、副市長方毅批示肯定，央視專題報(bào)道。

奮勇爭先開新局。深入開展“百日沖刺護(hù)亞運(yùn)、建德先鋒勇?lián)?dāng)”活動(dòng)，7400余名在職黨員向村、社區(qū)報(bào)到，1.7萬余名黨員骨干奉獻(xiàn)家門口亞運(yùn)，“人人都是保潔員”做法全省推廣，“勞動(dòng)一小時(shí)”做法獲杭州市委副書記馬小秋批示肯定。聚焦杭州沖刺“兩萬億”，扎實(shí)推進(jìn)助推高質(zhì)量發(fā)展“十大行動(dòng)”，壓實(shí)責(zé)任、倒排節(jié)點(diǎn)，把主題教育激發(fā)的熱情轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，助推GDP等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步向好。

大抓基層固根本。扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)基層”專項(xiàng)行動(dòng)，創(chuàng)新推行“十鏈百坊”，村集體經(jīng)濟(jì)增長26%，得到省委副書記、杭州市委書記劉捷調(diào)研肯定，6.8萬名群眾通過向人民報(bào)告“十鏈百坊”擂臺(tái)賽參與評(píng)價(jià)。創(chuàng)新推行黨建統(tǒng)領(lǐng)“樓里微光”，1688名“紅管家”點(diǎn)亮樓道、溫暖居民心房，獲副省長胡偉批示肯定。深化“三雁工程”，出臺(tái)加強(qiáng)監(jiān)管“九條舉措”，開展“三爭三比”擂臺(tái)賽28場，29個(gè)村社、12名村社書記獲省、杭州市榮譽(yù)。

堅(jiān)持抓人促事，鍛造勤廉并重干部鐵軍

多維賦能推動(dòng)干部善謀會(huì)干。舉辦高質(zhì)量發(fā)展能力提升等培訓(xùn)班32期，創(chuàng)新開展黨校主體班“課前10分鐘”黨性事跡分享會(huì)、“克難攻堅(jiān)沙盤推演”“調(diào)查研究議事決策”“信訪問題處置演練”“突發(fā)事件危機(jī)處置”等“1+4”課程，選派110余名優(yōu)秀干部到服務(wù)亞運(yùn)、東西部協(xié)作等一線實(shí)踐歷練，持續(xù)打造“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、高素質(zhì)、好口碑”的勤廉鐵軍。

多重激勵(lì)推動(dòng)干部真抓實(shí)干。強(qiáng)化實(shí)績實(shí)干導(dǎo)向，出臺(tái)激勵(lì)干部實(shí)干爭先八項(xiàng)措施，深化“破難突圍扛旗競跑”大比拼，選樹省、市擔(dān)當(dāng)作為好干部、“先鋒50”等，推動(dòng)廣大干部實(shí)干爭先、全力奔跑。出臺(tái)年輕干部選育管用實(shí)施意見，實(shí)施“新安新竹”工程，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部329名，確保干部隊(duì)伍“薪火傳承”。

嚴(yán)管厚愛推動(dòng)干部敢闖敢干。創(chuàng)新開展競爭性專項(xiàng)職級(jí)晉升，經(jīng)驗(yàn)做法在省委組織部簡報(bào)刊發(fā)。扎實(shí)開展青年干部“明德守法、完善自我”專項(xiàng)行動(dòng)，出臺(tái)青年干部教育管理監(jiān)督、公職人員“八小時(shí)外”行為監(jiān)督管理辦法，擦亮干部勤廉底色。深入開展“新安夜話·部長有約”訪談活動(dòng)，用心用情辦好公務(wù)員入職儀式、特定從業(yè)年限紀(jì)念活動(dòng)、榮退儀式等，讓組織溫暖及時(shí)有感。

堅(jiān)持廣聚英才，積蓄高質(zhì)量發(fā)展人才動(dòng)能

科創(chuàng)高地建設(shè)加力加碼。出臺(tái)浙西人才科創(chuàng)高地“十大行動(dòng)”系列政策，新建專家、博士工作站28家，新進(jìn)站博士后20名，設(shè)站數(shù)和進(jìn)站人數(shù)均居杭州區(qū)縣市前列。實(shí)施“人才強(qiáng)鏈”行動(dòng)，招引科創(chuàng)項(xiàng)目8個(gè)，培育省級(jí)以上領(lǐng)軍人才12人；入選2023年錢江友誼使者1人，為西部縣市唯一。

英才聚杭服務(wù)提檔升級(jí)。開展“百校專列引才”，新引進(jìn)大學(xué)生3348名；“浙西海歸中心”建成運(yùn)營，新增大創(chuàng)園4家，創(chuàng)建國家級(jí)科技小院5家，數(shù)量位居全省第一，吸引優(yōu)秀青年創(chuàng)在云水間、逐夢(mèng)建德城。持續(xù)優(yōu)化“杭幫彩·才有所德”服務(wù)體系，迭代升級(jí)“人才星系”數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，解決人才“關(guān)鍵小事”245件；首次發(fā)布人才主題曲、事跡片，舉辦人才星空音樂薈等60余場活動(dòng)，提升建德人才融入感、幸福感、獲得感。

鄉(xiāng)創(chuàng)人才品牌持續(xù)擦亮。首設(shè)“農(nóng)創(chuàng)日”禮遇人才，累計(jì)培育農(nóng)創(chuàng)客3084人，農(nóng)創(chuàng)客工作獲評(píng)全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例，得到省人大常委會(huì)副主任暨軍民批示肯定；“建德師傅”鄉(xiāng)村人才培育模式入選省第三批共富試點(diǎn)；高規(guī)格舉辦首屆中國研究生“美麗中國”創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、鄉(xiāng)村人才振興促進(jìn)共同富裕大會(huì)、長三角大學(xué)生“農(nóng)創(chuàng)日”等活動(dòng)，推出“萬個(gè)共創(chuàng)工位計(jì)劃”，啟動(dòng)“鄉(xiāng)村夢(mèng)想家——我在建德有個(gè)村”招募，鄉(xiāng)村人才品牌影響力持續(xù)增強(qiáng)。

龍馬素有千里志，不待揚(yáng)鞭自奮蹄。2024年，全市組織系統(tǒng)將以“人一之我十之，人十之我百之”的奮斗姿態(tài)，圍繞“攀高躍升五個(gè)年，建德先鋒勇?lián)?dāng)”主題主線，持續(xù)推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，全力為打造“幸福宜居文旅共富”新圖景提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

（通訊員 建組軒）