市紀(jì)委宣教室薦文 搜狐網(wǎng)“藍(lán)天評(píng)論”
作者 高洪文
“原先上級(jí)來(lái)了要準(zhǔn)備材料、臺(tái)賬，座談報(bào)告一般要持續(xù)兩三個(gè)小時(shí)?，F(xiàn)在督查干部不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)了，臺(tái)賬也從19本縮減到了6本，感覺(jué)干實(shí)事的時(shí)間多了。”4月8日，建德市三都鎮(zhèn)和村村黨總支書(shū)記俞德華，用“輕裝上陣”來(lái)形容最近基層減負(fù)帶來(lái)的改變。（4月11日，《浙江日?qǐng)?bào)》）
建德市針對(duì)基層存在的作風(fēng)頑疾，圍繞重大項(xiàng)目推進(jìn)、文明城市創(chuàng)建等九大重點(diǎn)領(lǐng)域，采取不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同，直下基層、直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、直擊問(wèn)題的“三不三直”工作方法，把給基層“減負(fù)”貫穿于監(jiān)督檢查全過(guò)程。“三不三直”工作法，好！
不打招呼直下基層，有利于提升督查精準(zhǔn)度。新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為，規(guī)范督察檢查考核對(duì)各地各級(jí)黨委政府發(fā)出了“動(dòng)員令”、吹響了“沖鋒號(hào)”，為各地督察檢查考核工作指明了方向，定下了基調(diào)。各級(jí)各部門(mén)要切實(shí)踐行“為人民服務(wù)”宗旨，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，抓好督導(dǎo)檢查規(guī)范工作，為基層“減負(fù)”“松綁”。同時(shí)，不打招呼、直下基層的工作方式多一些、再多一些。只有這樣，才能夠真正了解群眾的所思所想所盼，掌握基層的工作進(jìn)展情況。工作干得好不好、干部稱職不稱職，群眾最有發(fā)言權(quán)。
不聽(tīng)匯報(bào)直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，有利于發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決問(wèn)題。一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。各地各級(jí)要采取切實(shí)有效措施，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。要嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開(kāi)會(huì)，做到少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)管用的會(huì)。不聽(tīng)匯報(bào)直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，不僅僅是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段，更是深入一線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、督導(dǎo)落實(shí)的重要舉措。不聽(tīng)匯報(bào)直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并不是不信任基層干部，而是為了更好地了解掌握基層真實(shí)情況，從而用自己的眼睛發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，由點(diǎn)及面解決問(wèn)題，推動(dòng)工作部署落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
不繞圈子直擊問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的主觀能動(dòng)性。能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是本事，能解決問(wèn)題是能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于觸碰問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，這既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的挑戰(zhàn)，更是對(duì)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn)。在改革和發(fā)展中，總會(huì)有這樣或那樣的問(wèn)題。有問(wèn)題不可怕，可怕的是不敢正視、不去解決。這樣只會(huì)使問(wèn)題越積越多，小問(wèn)題變成大問(wèn)題。問(wèn)題是繞不開(kāi)躲不過(guò)的，要敢于正視問(wèn)題，要敢于將問(wèn)題擺到群眾面前，不回避、不躲避，積極想辦法、制措施、找對(duì)策尋找解決問(wèn)題的辦法，才是一個(gè)黨員干部有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
