一載砥礪奮進(jìn)，幾多春華秋實(shí)。２０２０年，市委組織部深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的組織路線，在上級(jí)組織部門精心指導(dǎo)和市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化政治建設(shè)，聚力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，深化強(qiáng)基固本，涵養(yǎng)人才生態(tài)，在艱苦奮斗中砥礪前行，于擔(dān)當(dāng)作為中綻放先鋒光芒，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
大戰(zhàn)大考鑄就忠誠(chéng)之魂
“我是黨員，我報(bào)名！”“我也要參加，算我一個(gè)?！薄咔榫褪敲?，全市基層黨組織聞令而動(dòng)，迅速進(jìn)入戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，８萬(wàn)余人次黨員干部火速集結(jié)，第一時(shí)間奔赴防疫一線，不畏艱險(xiǎn)、事不避難，用實(shí)際行動(dòng)織緊織密安全防護(hù)網(wǎng)。正如“全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”黃煒說(shuō)的那樣，“肩扛責(zé)任，必當(dāng)竭力。”全市動(dòng)員、全面部署、全力賽跑，將黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和防汛抗洪一線踐行初心使命，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中交出了高分答卷。
選好配強(qiáng)跨越趕超生力軍
“為政之要，惟在得人?！笔冀K堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，突出實(shí)干導(dǎo)向，在攻堅(jiān)克難一線考察識(shí)別新時(shí)代“好干部”?！蔼{子型”“專業(yè)型”“老黃牛式”……為了更好地深入挖掘、分類使用干部，創(chuàng)新開展“新安夜話部長(zhǎng)有約”訪談活動(dòng)，與１６個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）５１３名干部進(jìn)行深入交流，在強(qiáng)化關(guān)愛激勵(lì)、解決基層實(shí)際困難的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)立體識(shí)人、精準(zhǔn)畫像，讓想干事、能干事、干成事的干部當(dāng)主角、站C位。此外，著眼黨的事業(yè)薪火相傳，不斷深化年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，通過(guò)優(yōu)秀年輕干部綜合比選、修訂中層干部選任辦法、開展中層干部競(jìng)崗交流和城鄉(xiāng)平職交流，讓百余名“新面孔”到基層“練兵場(chǎng)”砥礪才干，為干部隊(duì)伍注入“源頭活水”。
全面提升基層組織戰(zhàn)斗力
“如何選好群眾滿意的基層帶頭人？”“如何提升基層治理效能，讓群眾有更多獲得感？”……一年來(lái)，堅(jiān)持“干中選、選中干”，推動(dòng)強(qiáng)雁雛雁進(jìn)班子、挑擔(dān)子，實(shí)現(xiàn)了村社組織換屆全程全面高質(zhì)量。以“標(biāo)桿５０進(jìn)位百佳”創(chuàng)建為抓手，全面加強(qiáng)農(nóng)村黨建，累計(jì)創(chuàng)建標(biāo)桿單位３７家、進(jìn)位單位７５家。推出“強(qiáng)村善治十條”，組建功能型“十支隊(duì)”１９９支，承辦全國(guó)鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)試點(diǎn)示范黨建引領(lǐng)強(qiáng)村善治研討會(huì)，積極推介“建德做法”。堅(jiān)持抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)，“三強(qiáng)四化、模范機(jī)關(guān)”載體迭代升級(jí)、“政企紅盟制造未來(lái)”有效挖掘“合作內(nèi)涵”，一個(gè)個(gè)固本強(qiáng)基“組合拳”頻頻打出，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)不斷鞏固夯實(shí)。
加快集聚高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能
“建德智立方”入駐項(xiàng)目６個(gè)，集聚高層次人才２０余名；新增院士專家和博士后工作站６家；引進(jìn)頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才１４名，新引育認(rèn)定杭州市級(jí)以上高層次人才５９７名；獲評(píng)全國(guó)勞模、全國(guó)林草鄉(xiāng)土專家、杭州工匠、杭州市級(jí)“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)３８名……過(guò)去的一年，只爭(zhēng)朝夕搶機(jī)遇、引項(xiàng)目、聚人才，人才戰(zhàn)線捷報(bào)頻傳。既要引來(lái)“外來(lái)鳳”，也要培育“本地凰”，去年新培育高技能人才１０３９名，新增農(nóng)創(chuàng)客４１６人，全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年達(dá)１２００余人，成熟農(nóng)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)達(dá)２００余個(gè)，成為加速推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。
打鐵還需自身硬。過(guò)去的一年，市委組織部機(jī)關(guān)干部按照“爭(zhēng)試點(diǎn)、創(chuàng)樣板、做極致”的要求，實(shí)施卓越成長(zhǎng)計(jì)劃，邀請(qǐng)局長(zhǎng)、專家進(jìn)講堂，開展體驗(yàn)式工作法，模范部門、過(guò)硬隊(duì)伍的金字招牌越擦越亮，基層黨建述職評(píng)議、人才工作述職評(píng)議、干部選任“一報(bào)告兩評(píng)議”屢創(chuàng)歷史新好。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。新的征程已經(jīng)開啟，今年是“十四五”開局之年、建黨１００周年，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，市委組織部必將再接再厲，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措，奮力譜寫新時(shí)代組織工作新篇章。
（通訊員 建組文）
