“項目資金扶持、人才住房保障、人才津補貼發(fā)放、將人才引進納入工業(yè)企業(yè)先進評選考核……我們做了很多的努力，希望將更多優(yōu)秀人才引入乾潭”乾潭鎮(zhèn)某負責人說：“但是‘招才引智’工作，僅靠我們努力吸引人才到來是遠遠不夠的，還需要我們主動走出去。”
主要領(lǐng)導走出去。去年，在主要領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，外出招商引才共計31次，接待客商76批次，主要領(lǐng)導切實承擔起“第一責任人”職責，抓好對招商引才工作的總體謀劃和整體把握，引進了萌辰科技等4個億元以上重點項目，同時為我鎮(zhèn)帶來了數(shù)十名高技能人才。
鼓勵企業(yè)走出去。自建德市委組織部發(fā)布“百校專列”赴外引才活動以來，乾潭鎮(zhèn)緊跟步伐，引導浙江斐林工具有限公司、浙江安伴汽車安全急救技術(shù)股份有限公司等企業(yè)赴安徽黃山學院、貴州等地參加引才招聘。
“今年我們外出招聘，效果很好，我們已經(jīng)引進了50多名員工，其中不乏高校優(yōu)秀畢業(yè)生、設(shè)計類人才、高技能人才等”斐林工具招聘負責人說：“接下來我們馬上就要去廣東省智通人才大廈招聘，專門針對高技能人才，希望能有大收獲?！?/p>
2021年是十四五規(guī)劃的開局之年，是人才工作的黃金期、窗口期和挑戰(zhàn)期，乾潭鎮(zhèn)只有主動出擊，走出去，才能使乾潭人才庫不斷有新鮮血液的加入，為建德市人才發(fā)展大局做出更大貢獻
（通訊員 宋夢潔）
